Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung Arbeitsvertrag :: Was tun bei Kündigung?
Kündigungswelle: 1 Tag nach der Wahl geht es schon los
Fristlose Kündigung: Ein Griff in die Kaffeetasse
LAG Köln: Kündigung wegen Gammelfleisch trotz Schwerbehinderung rechtens
BAG zur Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Jedes 3. Unternehmen plant 2009 betriebsbedingte Kündigungen
Kündigung immer schriftlich!
LAG Düsseldorf: Werden junge Menschen bei der Kündigungsfrist altersdiskriminiert?
Arbeitsgericht Hamburg - Bestätigung aus Erfurt
Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Aktuelle Arbeitsgesetze
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
...Freundin" zitiert Juracityblogger: 22 heikle Job-Fragen " und 22 ehrliche Antworten
Arbeitsvertrag in der Insolvenz
Bluttest II: Blutabnahme bei der Einstellung
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Alle Arbeitgeber sind Schweine. Und Arbeitnehmer auch ... sind auch Sie ein Darwiportist?
1. FC Köln hat Punktprämien der Spieler eingefroren - arbeitsrechtlich zulässig?
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
TVÖD Entgeltordnung
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Klassenfahrt für lau!
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Beamtenrecht in NRW
Titelhandel: Doktoren und Professoren zittern
Beamtenbesoldung NRW
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
Weihnachtsgeld für Beamte in NRW
VG Koblenz: Keine Beihilfe für Lebenspartner
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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